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Constantemente
debemos buscar la motivación de nuestra vida y de nuestros
trabajos para redefinir nuestros objetivos y establecer nuevas
metas. Como organización, la motivación que
le demos a nuestros colaboradores es primordial para el desarrollo
de su autoestima y las relaciones tanto internas como patrono-laboral.
Nos favorece el contar con colaboradores altamente motivados
y con un autoestima saludable que no presenten conflictos
y que busquen un autodesarrollo integral.
Contenido
Como
parte del seminario-taller Motivación y Autoestima,
los participantes tendrán la opotunidad de explorar
la pirámide de necesidades humanas, conocer los once
motivadores principales del ser humano; desarrollarán
técnicas para automotivarse y levantarle la autoestima
a otros y realizarán ejercicios prácticos para
establecer sus prioridades de motivación y autoestima.
Objetivos
| 1. |
Conocer
los conceptos, patrones y teorías de motivación
y autoestima |
| 2. |
Aplicar
los conceptos a la vida personal, familiar, laboral y
sus efectos en la organización |
| 3. |
Definir
y comprender los conceptos motivación, sentimientos,
estima y autoestima. |
| 4. |
Aprender
y desarrollar nuevas técnicas de automotivación
y motivación a otros |
| 5. |
Desarrollar mejor cuidado y autoestima para mejorar
los servicios prestados en los departamentos entrenados.
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Index
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