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La
capacitación y desarrollo profesional del recurso humano
es un proceso continuo - sin línea de meta- a través
del cual se prepara al personal para la vida del trabajo.
Es el factor que proporciona liderazgo y competitividad empresarial
en el mercado global. Las empresas necesitan crear personal
pensante cuyas habilidades sean un recurso vital para el éxito.
Contenido
En el Seminario-Taller Herramientas de Enseñanza para
Capacitadores, los participantes tendrán un mejor entendimiento
de cómo aprenden los adultos, aprenderán técnicas
de diseño instruccional, manuales didácticos
y dinámicas de enseñanza. También, practicaran
diversas metodologías de enseñanza participativa
y la utilización de materiales audiovisuales.
Objetivos:
| 1. |
Elaborar
un plan de enseñanza que contenga, objetivos, contenido,
actividades, recursos, metodología y evaluación. |
| 2. |
Utilizar
varios métodos, técnicas y herramientas
de enseñanza participativa. |
| 3. |
Implementar
técnicas grupales de resolución de problemas
en forma creativa. |
| 4. |
Usar
eficientemente diferentes medios audio-visuales en la
conducción de programas de
capacitación como seminarios, talleres y trabajo
en equipo. |
| 5. |
Diseñar
instrumentos y sistemas de medición y evaluación
de la enseñanza y el aprendizaje. |
Index
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